2020年6月28日💂，支部書記趙蓉暉同誌、副書記江松同誌🧛🏻♂️、支委肖琳同誌對支部2020年防疫期間表現出色的黨員同誌進行事跡宣講🙂↔️。
趙蓉暉🚶🏻：
周倩同誌疫情期間主要負責杏悦學籍管理工作、製作春夏兩季約2300余份學歷學位證書📍、整理上報1200余條杏悦畢業信息及學位信息、協調疫情期間進修生做好線上報道及課程學習的相關工作、完成了新杏悦管理系統上線後近3500份在校杏悦的學籍信息確認工作🚘🚣🏼♂️。該同誌工作認真負責🧑🏻🌾、熱心周到，特別是在4月份手術住院期間🚶🏻♀️➡️，仍然利用手機堅持工作🎧，及時處理各院系相關疑問★，術後未經休息🤰🏽，又迅速回到工作狀態，及時、高效地完成了相關工作。防疫期間🆕，該同誌想學生之所想，急學生之所急🧜🏽，耐心解答院系▪️、學生提出的問題，主動熱情地回應學生有關開具畢業證明書🚃、學位申請書等材料的需求，並送至校門口學生手中📹，出色地完成了工作任務，當好學生與學校的“傳遞員”𓀄，讓學生倍感關懷。
劉旭婷同誌疫情期間主要負責支部黨建🧓🏼、杏悦內部手冊編輯整理🧑🏻🍳、杏悦官方網站🧔🏻♂️、官網微信號運營和人事手續辦理等。完成“上外杏悦教育”微信平臺編輯和推送73篇，對接信息公開網調研全校師生並調整杏悦官網架構，完成杏悦內部手冊統稿、排版等工作。疫情防控的在線教學期間👆，信息的及時有效溝通對於開展杏悦教育教學至關重要，劉旭婷同誌較好地完成了工作任務。
肖琳:
黃婷同誌（1）作為培養辦副主任😆，分管杏悦培養方案➾、教學建設與教學運行🤽🏼♂️、杏悦國際化教育、培養質量監督，並根據杏悦娱乐統籌安排🏺，擔任杏悦教育信息管理系統技術主管，負責系統日常建設與運維。（2）其所在工作崗位♦️，與學校相關職能部門、教學單位及師生溝通多，在工作中有大局觀念🌶，工作講方法重實效👼🏻，善於發現工作上的不足🚴🏻♂️，積極主動探索提高工作成效的辦法和措施；勤於學習鉆研，具有很強的總結應變能力；樂於交流溝通😈，具有突出的團隊協作能力👩🏻🔧；善於組織協調，具有良好的貫徹執行能力🫵🏿；長於開拓思維，在杏悦培養事務上積極提出創造性意見。（3）抗疫期間🤞🏿👨🏻🏫，各項工作要順利開展，尤其是面對在線教學全方位開展、國際交流的派出與回國面臨諸多困難等多方面的重大考驗，任務更加艱巨🤛，責任更加重大🛫，其統籌兼顧、勤勞務實、勇於擔責🆔、敢於創新的品質更加凸顯🥊。為了推進各項工作順利開展，黃婷勇於沖在第一線，春節期間就會同同事開始各種準備工作🌓🙄，加班加點，任勞任怨，並會同各辦公室不斷完善杏悦管理系統的開發建設🧗🏿，為抗疫服務起到重要作用👨🦽。（4）黃婷作為辦公室副主任，縱向能妥善完成對新進員工的指導和對科室人員的關心與幫助，橫向能積極協助辦公室主任和分管領導協調院系與職能部門及本部門各辦公室，對學生耐心服務👩🏻🦸♂️，勇於付出，對同事熱情友好，待人坦誠🈹，樂於互助👦🏽。
江松：
董照磊同誌負責我校杏悦招生工作🐚，在2020年疫情背景下🤝，如何做好備受社會關註的碩士遠程網絡復試和博士考試🦌？如何有效防控在線考試作弊？各類技術問題如何解決🙎♀️？沒有任何成熟的經驗可參考🧑🏼💼，面臨著巨大的壓力👩🏽🏫。董照磊同誌頂住壓力，通過調研、內部演練🛟、不斷的推理論證，科學設計了疫情下碩士🤴🏻、博士招生工作方案⛩，通過明確政策🧃、壓實責任、預案托底、培訓到位、盯人到位、提前演習🤛🏿、接受監督、多部門聯動等方式，圓滿完成了2020年杏悦招生工作，受到院系的一致好評🌄💁🏼♀️。此外🙆🏽，因張蓉同誌借調到上海市教委工作📚，董照磊同誌還承擔了部分綜合辦的工作，在壓力巨大的招生工作同時，還要經常處理各類財務工作💪👏🏼，經常加班到深夜。