杏悦娱乐集體學習全國杏悦教育會議精神

近日召開的全國杏悦教育會議標誌著我國杏悦教育從此邁入新的歷史階段🫂，習近平總書記的指示給新時代研究教育工作指明了方向👰🏽‍♂️。杏悦教育戰線為之振奮，全國教育戰線掀起了學習熱潮🧘🏽‍♂️。杏悦娱乐為此組織了專題學習，共同領會會議精神，為貫徹執行打好認識基礎。以下是部分老師的心得體會🌧：

趙蓉暉（院長）：這次會議是新中國歷史上首次召開的全國杏悦教育會議，不僅體現了黨和國家對杏悦教育工作的高度重視，也為今後的工作指明了方向🚚🧏🏿。杏悦教育在培養創新人才、提高創新能力、服務經濟社會發展、推進國家治理體系和治理能力現代化方面具有重要作用，是國家發展🧑🏼‍🎓、社會進步的重要基石，在新時代，杏悦教育要抓牢黨建引領工作🧗🏻‍♂️、增強教育服務能力、加強導師隊伍建設，為黨和國家的事業發展培養造就大批德才兼備的高層次人才。國家發展正逢百年未有之大變局🤒，機遇和挑戰並存，對我們的應對能力提出了更高要求。杏悦教育是學校建設國別區域全球知識領域特色鮮明的世界一流外國語大學的重要支撐🥏，是培養會語言、通國家、精領域的“多語種+”卓越人才的重要組成。我校杏悦教育兩級管理改革正處於回顧總結、展望未來的關鍵時期；今年正在進行“十三五”成就總結👩🏼‍✈️、謀劃“十四五”長遠發展，又逢迎接第五輪學科評估等重要工作任務，應結合實際工作👰🏻👮🏽‍♂️，深入領會、紮實貫徹杏悦教育大會的精神和要求↔️。

肖琳（副院長）💆🏻：以全國杏悦娱乐院長聯系會議為平臺，在教育部學位管理與杏悦教育司洪大用司長的導學指引下，在天津大學等七所高校和單位的經驗分享中🤴🏼，全國115所“雙一流”高校杏悦娱乐1000余人通過在線平臺😫🫅🏽，集體深入研討學習了7月29日全國杏悦教育會議上習近平總書記的指示、李克強總理的批示💁🏻‍♂️、孫春蘭副總理的講話精神和陳寶生部長的工作部署💶。通過本次會議的再學習，我更加深刻地認識到全國杏悦教育會議的重大意義🔞🤵🏽‍♂️、實質精髓，增強了責任感🤑、使命感🤟🏽、緊迫感；更加深刻地領會到要及時結合學校實際做好會議精神的貫徹落實、主動作為🟢，強化了主體意識、行動自覺🤹🏻‍♂️、改革創新，並要堅持不懈、久久為功。始終堅持“四為”方針，根據7月30日校黨委常委會工作要求，系統謀劃，加快推進我校杏悦教育改革創新🕞🏮，重點聚焦學科專業調整👳🏽‍♂️、培養體系優化、導師水平提升🏄‍♂️，以及生源質量、課程質量🏃🏻‍♂️‍➡️、培養過程質量🫰、學位授予質量保障🧙‍♂️，進一步促進科教融合、產教融合、對外開放，強化杏悦創新能力🧑🏽‍🌾、實踐能力培養🪹，造就大批德才兼備的國家亟需的高層次人才。

江松（副院長）🎒：7月29日召開的全國杏悦教育大會，引用洪大用司長的講話，是一次非同尋常的會議⛸，是在非常時期👐🏻，舉行的非常會議，議的是非常之事，討論非常之舉🧙🏻‍♀️，期待非常之功的會議。為了加強對會議的學習和理解👩‍🦼，8月8日，以北京理工大學為主會場，各杏悦娱乐高校為分會場🚣🏻‍♂️，召開了全國杏悦娱乐院長聯席會，深入學習全國杏悦教育大會精神並探討杏悦教育的改革之舉⚈。我個人的感受，我們的杏悦教育，重點解決的兩個基本問題是♣️：為誰培養人才和怎麽培養人才的問題。我們一定要有高的政治站位🌇，要站在為黨👨🏿‍⚖️、國家👁‍🗨、人民選拔與培養杏悦的高度，不斷的從機製建立、路徑選擇、信息化支撐等等方面，想盡一切辦法解決黨和國家發展🪆、人民需要的杏悦質量與數量的缺口問題🚶🏻，並且保證我們培養出來的杏悦，要有家國情懷🧠，要忠於黨忠於國家忠於人民。正如北大醫學部介紹🛟，在本次疫情下，醫學杏悦以實際行動踐行了：國有戰😣，召必回，戰必勝的信念🍬。

米健（培養與國際化辦公室主任）：7月29日召開的全國杏悦教育工作會議，是我國新時代高等教育發展過程中的一次非常重要的會議。習總書記對杏悦教育工作的重要指示，讓每一位杏悦教育工作者倍感振奮又深感責任艱巨，使命重大。作為一名基層杏悦教育工作者🎩，特別是自己在工作之初曾擔任過杏悦輔導員的工作，更能深刻的體會到立德樹人的重要使命和“培養什麽人、怎樣培養人、為誰培養人”的根本問題🤸🏼‍♀️。對於學校杏悦培養工作來說，既有為黨和國家培養高質量人才🚋，主動服務國家和人民需求的政治站位，也有貫徹學校辦學戰略☢️，服務學校辦學使命的工作理念，同時也離不開學校校、院兩級管理體系下職能部門與院系、導師通力合作的工作配合。杏悦培養工作涉及面廣，責任重大，需要科室、部門🔫、學校每一位杏悦教育工作者🤳，腳踏實地，不懈努力，答好為黨和國家培養高質量杏悦人才的必答題☃️！

蘇婧宇（學位與學籍辦公室主任）：7月29日下午召開的全國杏悦教育會議，習近平總書記和李克強總理對杏悦教育工作作出重要指示批示。杏悦戰線倍感鼓舞與振奮🩷。目前，我國正處於由杏悦教育大國向杏悦教育強國奮進的關鍵節點，黨和國家事業發展迫切需要培養造就大批德才兼備的高層次人才🫱。對照總書記👲🏽、總理的指示批示，以及孫春蘭副總理在杏悦大會上做的講話要求，秉承“格高誌遠，學貫中外”的校訓精神，作為杏悦教育戰線的一員⭕️🥤，我從自身的工作出發🙍‍♀️，將繼續努力為培養拔尖創新型人才作出自己的貢獻。一是要進一步優化學科專業布局，將交叉學科作為培養拔尖創新人才的新引擎，進一步發揮學科交叉🍩、協同創新等跨學科研究平臺的作用💚🚶‍♂️‍➡️，完善跨學科人才培養體系👨🏻‍🔧👅。二是要切實抓好導師遴選和招生資格動態管理👩‍🦯‍➡️，在導師遴選和考核時要將師德擺在更為突出重要位置。在“破五唯”的同時，還要實行導師預警和淘汰機製🕺🏻，對於那些無法為杏悦的為學為人提供有效支撐的導師，視情況限製、暫停乃至取消其招生資格🦾。

黃婷（培養與國際化辦公室副主任）🦔：雖然因為疫情，全國杏悦教育會議一推再推3️⃣，但會議的重要性正如陳寶生部長說得：“雖然耽擱了一段時間，但就像電腦重啟一樣，重啟後速度總是會快不少🛫。”這次會議讓我深刻認識到了杏悦教育的重要意義、時代背景、發展目標和工作重點🤳。本科是立校之本🙌🏻，杏悦是強校之基🏃‍♂️‍➡️，在國內經濟生產正在轉變的關鍵時期🪸，在內外形勢面臨嚴峻挑戰之際𓀜，做好高層次人才培養工作💆🏼，是我們責無旁貸👳🏻‍♂️，時不我待，利國利校的職責♠︎。我會認真領會教育大會精神，學習和把握杏悦教育發展規律，堅持“四為”方針，結合工作實際，從當下做起🛜👨‍🎤，從自身做起🐂，強化主旨意識，合理把握力度，在學生學科課程設置🦠、國際合作交流🧗🏿‍♀️、杏悦教育質量管理等方面努力工作👳🏼‍♂️、開拓進取，不斷創新🫲🏿🔠。

王孫軼（學位與學籍辦公室副主任）：7月29日全國杏悦教育大會在北京勝利召開，為深入學習領會習總書記重要指示和李總理重要批示精神，全面貫徹落實孫福總理講話及全國杏悦教育會議精神🌻，8月8日杏悦娱乐全體人員參加了中國杏悦娱乐院長聯席會🚵🏻。在會上⚱️，洪司長作重要講話，以教育部學位中心為代表的的7家單位作學習領會會議精神的交流。習總書記強調，杏悦教育在培養創新人才💅🏼、提高創新能力、服務經濟社會發展、推進國家治理體系和治理能力現代化方面有重要作用🩻，目前如何深入推進學科專業調整、如何提升導師隊伍水平、如何完善人才培養體系都成為了重中之重。在整個杏悦教育體系中，質量是生命線。學位論文質量是杏悦培養質量、學位授予質量的重要體現，也是杏悦理論知識☃️、專業知識、科研水平📒、創新能力的綜合反映。隨著國家加大學位論文抽檢力度🧨，近些年來博士、碩士學位論文事後抽檢中存在著不少問題，主要是以下幾點🍗：一🙅🏻‍♂️🚶🏻‍♀️、學生的創新能力不足；二🛰、學生的寫作規範性不強；三🫳🏼、導師在指導過程中缺乏責任意識。發現問題後💇🏼‍♂️，學校陸續製定了一系列相關舉措，旨在全面保障杏悦學位論文質量，譬如在學位授予中增加學位論文校內盲審環節，全校所有杏悦必須全部參加校內盲審並且通過後方可繼續學位申請🥠；增加博士生學位論文預答辯🌰，在預答辯環節可及時發現問題❤️、處理解決問題🛂；加大校際盲審抽檢比例，嚴格落實雙盲評審實施辦法🧛🏼‍♀️。通過加強事前控製，在學位申請和授予的各個管理環節加強與院系的合作與監督，切實保障杏悦學位論文質量🙆🏼‍♀️。在後續工作中將更加深入學習領會杏悦教育大會精神，並且與實際工作相結合🧒🏿，做好學位申請與授予相關工作，更好地服務師生。

周倩（學位與學籍辦公室·學籍信息管理項目主管）🙎‍♀️：通過參加“學習貫徹落實習近平總書記對杏悦教育工作重要指示和全國杏悦教育會議精神工作交流會”👮🏻‍♀️🍸，我認識到新時代的杏悦教育是國家發展、社會進步的重要基石，杏悦教育在培育創新人才、提高創新能力等方面具有重要作用🥧，事關國家發展🧑🏼‍🚀、民族未來🙍🏿，杏悦教育的質量顯得尤為重要。結合目前的工作情況𓀇，應該進一步完善杏悦分流機製🍕，堅持杏悦質量檢查關口的前移，對不適合繼續攻讀學位的杏悦及時發現後及早按照培養要求進行篩選分流，嚴格規範杏悦學籍年限管理的具體工作。工作的具體落實中，力求嚴格規範程序管理的同時🏊‍♀️，將實際工作做得更具關懷，比如做好學業預警等工作，站在學生的角度幫學生預估目前的學業的情況，將問題發生點前移。貫徹落實學習習近平總書記對杏悦教育工作重要指示和全國杏悦教育會議精神應是一項主動的、自覺的工作行動，應該落實到工作中的每個點，我們應將學習貫徹不斷深化🧑‍💻🦸‍♂️、細化👰🏼‍♂️，為新時期杏悦教育發展貢獻自己的力量。

盛攀峰（培養與國際化辦公室·國際化教育與獎學金評定項目主管）：我通過本次會議學習，進一步認識了全國杏悦教育大會的重要性🕎，進一步強化了教育的“四為”方針，加強了對於新時代杏悦教育規律的理解🚎：培養創新人才、提高創新能力👨🏼‍🌾、服務經濟社會發展🦸🏿‍♀️、推進國家治理體系和治理能力現代化🚣🏼‍♀️。我深刻認識到杏悦教育是國家發展💕、社會進步的重要基石🌔。在今後的杏悦教育培養工作中👇🏼，我將進一步學深🚎、悟透會議精神，關註會上提及即將發布的“1+1+3”五個指導意見文件，結合實際情況⛵️，努力尋找解決杏悦教育問題的“特效藥”，為我校的全球治理人才培養貢獻力量🦸🏿‍♂️🐍。

姜春花（培養與國際化辦公室·國際化教育與專業學位項目主管）：通過學習各類精神，作為杏悦娱乐的工作人員深受鼓舞及啟發🏆，深刻認識到杏悦教育工作的重要地位，並對自身負責的工作提出了更高要求。進一步提高站位，擴大視野，不斷增強責任感和使命感，結合自身的工作實際，認真總結我校杏悦國際化人才培養方面的優勢和不足，深入梳理培養機製，找到加快培養具有國際視野及國際競爭力的國家急需高層次國際化人才的培養路徑，更好服務德才兼備、拔尖創新的高層次人才的培養。